Бухгалтер-помощник руководителя

03 Ноября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Майкопский пивзавод"

Если ты хочешь работать в дружном коллективе, профессионально расти и развиваться, тогда тебе к нам!

Обязанности:

• Бухгалтерский и кадровый учет организации

• Выполнение личных поручений руководителя

• Ведение телефонных переговоров, деловой переписки

• Обработка входящих писем с эл. Почты, 1 С (Налоговая) и в мессенджерах

• Выполнение поручений руководителя, главного бухгалтера

• Мониторинг необходимой информации по запросу руководителя

• Работа с первичной бух. документацией

• Основная работа связана с выставлением счетов действующим контрагентам и общением с ними

Требования:

• Умение работать в программе 1 С (8.3)

• Уверенный пользователь ПК (обязательное владение MS Office (Word, Excel – знание таблиц, простейших формул), Internet, приветствуется умение работать в графических редакторах

• Грамотная устная и письменная речь, самоорганизованность

• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время свое и руководителя
• ПРИВЕТСТВУЕТСЯ Образование: Бухгалтерский учет и аудит
• Ответственность, исполнительность, внимательность, пунктуальность
• Грамотная речь
• Хорошие коммуникативные навыки
• Организаторские способности
• Умение планировать свою работу и работу руководителя
• Нацеленность на результат
• Презентабельный внешний вид
• Тактичность и корректность, знание делового этикета
• Высокая организованность и дисциплина

Условия:

• возможность профессионального роста и развития (многие нынешние руководители отделов и цехов "выросли" на нашем предприятии, пройдя путь от рабочего до специалиста);
• повышение квалификации и переаттестация, доп. образование по профессии за счет работодателя
• удобное расположение Предприятия
• дружный коллектив и лояльное руководство
• удобная спецодежда и медицинские осмотры за счет Предприятия
• стабильная заработная плата выплатой частями 2 раза в месяц
• проведение корпоративных мероприятий
• оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ
• Полный соц. пакет
• Система премирования (на профессиональные праздники, 8 марта, 23 февраля, Новый год)
• Детям сотрудников предприятие вручает Новогодний подарок