По вашему запросу найдено 5 вакансий
07 Июля
Майкоп
от 38 000 руб.
Компания "ГБУЗ РА Медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Республики Адыгея" Обязанности: оформление приема на работу, переводов, увольнений и предоставление отпусков ведение и хранение трудовых книжек, а также внесение сведений в электронные базы данных (включая СФР) учет рабочего времени (ведение табелей), графика отпусков ведение воинского учета ведение...
30 Июня
Специалист по кадрам (г. Майкоп)
Майкоп
от 72 000 руб.
Компания "Юг-Авто" ВАМ ПРЕДСТОИТ: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Компании (штат сотрудников до 100); формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; контроль и ведение...
25 Июня
HR менеджер/рекрутер/менеджер по подбору персонала
Майкоп
от 57 500 руб.
Компания "Тамбовский" Обязанности: Определять потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и...
20 Июня
Территориальный бизнес-партнер
Майкоп
от 157 000 руб.
Компания "ЛУКОЙЛ" Конкурс на должность «ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР» Обязанности: управление розничными объектами (до 15 АЗС в кластере) контроль соблюдения корпоративных стандартов деятельности АЗС финансовое планирование средств: доходы/расходы работа с персоналом АЗС и поставщиками выполнение плановых показателей по продажам ключевых товаров и товарообороту предприятия...
19 Июня
Руководитель отдела по работе с персоналом
Майкоп
Компания "МАГНИТ, Розничная сеть" Обязанности: Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства; Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва; Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета;...